3. Više volimo ljude koji se ponašaju slično kao mi.
Već je poznato da ako želite od nekog nešto da dobijete, treba da suptilno oponašate njegov/njen govor tela. Ovaj fenomen poznat je kao „kameleonov efekat”.
4. Mislimo da imamo jači uticaj na to kako stvari funkcionišu, nego što to zaista jeste.
To objašanjava zašto uvek mislimo da smo se zaglavili u sporijem redu u prodavnici ili u zakrčenijoj traci na putu. Ta pogrešna veza pojavljuje se kada se čini da su dve stvari povezane, čak iako nisu. Tako kada stojite u redu, primećujete dve stvari: red koji se kreće brže i sebe. Ne obraćate pažnju na činjenicu da ste se u stvari primakli vrlo brzo kasi.
5. Ne razmišljamo uvek racionalno kada radimo u grupi.
Kako je psiholog Ben Datner pisao na sajtu Psychology Today, „Ponekad, najbolja stvar koju lider može da uradi da spreči „grupno razmišljanje” jeste da istupi iz svog tima, i omogući grupi da dođe do svog nezavisnog konsenzusa pre nego što se donese finalna odluka”.
