Ovo nije dobra vest za one koji se nisu školovali, već je loša vest za sve one koji misle da školovanje prestaje onog momenta kada se izađe iz školske klupe. Ukoliko želite da opstanete u današnje vreme, učiti se mora celog života. Evo koje nove veštine će morati da poseduje radnik budućnosti.
Radnik sadašnjosti
On se školuje za određeni posao i stekne diplomu. Nekoliko godina provede radeći sve i svašta, dok ne nađe odgovarajuće radno mesto. Zatim svako jutro dolazi u kancelariju tačno u 9 časova, seda za svoj sto, uključuje kompjuter i narednih osam sati fokusirano radi. Hijerarhiju poštuje, korača poznatim stazama i penje se uz korporacijsku lestvicu – pišu Novosti.
Radnik budućnosti
Za razliku od radnika sadašnjosti, radnik budućnosti radi bilo gde, bilo kada, na bilo čemu. Njemu nije neophodna kancelarija, niti računar, jer posao može obavljati i na tabletu i pametnom telefonu. Fleksibilno radno vreme je imperativ, a njegov rad se ne vrednuje time koliko sati je proveo zakucan za stolicu, nego šta je za to vreme uradio.
Dok njegov prethodnik čuva informacije kao najveću tajnu, on ih deli. Uči do kraja života, a umesto da se penje tačno utvrđenim stepenicama do uspeha, bira svoj, lični put. Ima više slobode, ali kako to obično biva, i odgovornosti. Kolege su mu podjednako ljudi i roboti koji će, predviđa se, do 2050. godine zameniti svakog drugog radnika.
Ova budućnost nije negde daleko. Ona je već počela. To najbolje dokazuju primeri iz prakse, najpre u firmama koje se bave novim tehnologijama. A upravo ona već sada igra značajnu ulogu u procesu zapošljavanja. Digitalni profili daju više informacija od tradicionalnih si-vijeva i dok je nekad sam radnik birao podatke koje će staviti u svoju biografiju, danas su oni dostupni na internetu. Poslodavci više ne kriju da potencijalne radnike proveravaju na Fejsbuku i drugim mrežama ne bi li saznali što više o njima.
– Poslodavci sve više traže da radnik delimično bude i preduzetnik, a ne samo poslušnik koji izvršava naloge i naređenja i sve su više na ceni zaposleni koji mogu da preuzmu velike odgovornosti na sebe, kreiraju nove ideje, rešavaju probleme, kombinuju različita znanja i veštine. Od zaposlenog se očekuje da ima karakteristike zvezde, šampiona.
